Employer Brand Quick Check
Ein klarer Außenblick auf Ihre Arbeitgebermarke für mehr Stimmigkeit & Wiedererkennung, damit Ihr Recruiting auf einer starken Botschaft aufbauen kann.
Die stärksten Hebel für Ihre Arbeitgebermarke, um in wenigen Tagen in die Umsetzung zu kommen.
Mit dem Employer Brand Quick Check erhalten Sie einen klaren Außenblick, um langfristig
Für wen ist der Employer Brand Quick Check?
Der Employer Brand Quick Check ist ideal, für Unternehmen…
- Antwort innerhalb von 2 Werktagen
- Umsetzung 3–5 Werktage nach Zahlungseingang
- Preis: 790€ netto für den Außenblick
- anrechenbar weiterführende Employer Branding Projekte bei Buchung innerhalb von 14 Tagen
Sie senden mir Ihre wichtigsten Links und Unterlagen rund um Arbeitgeberauftritt, Karriereseite und Recruiting.
Ich prüfe, wie klar, glaubwürdig und aufbaufähig Ihre Arbeitgebermarke derzeit nach außen wirkt.
Sie erhalten einen kompakten Quick Report mit Prioritäten, Formulierungsimpulsen & einer klaren Einschätzung, wo Sie am sinnvollsten ansetzen.
Quick-Report (PDF oder E-Mail)

Sie möchten Ihre Arbeitgebermarke mit Klarheit nach außen repräsentieren?
Dann ist der Employer Brand Quick Check ein sinnvoller Einstieg: kompakt, verständlich und mit Fokus auf die nächsten Schritte, die für Ihr Unternehmen am meisten Wirkung entfalten können.
Employer Brand Quick Check anfragen
Entscheiden Sie sich innerhalb von 14 Tagen das Employer Branding in Ihrem Unternehmen mit meiner Unterstützung neu strukturieren zu wollen, wird der Preis vom Quick Check in voller Höhe berücksichtigt. So starten Sie klein und gehen bei Bedarf direkt in die Umsetzung.
In der Regel innerhalb weniger Werktage. Wenn es sehr eilig ist, gibt es die Express-Option. Die Lieferung erfolgt innerhalb von 72h gegen einen Aufpreis.
Ja. Der Quick Check lässt sich gut ergänzend nutzen, wenn das Recruiting bereits läuft und die Arbeitgebermarke noch klarer nach außen getragen werden soll.
Der Quick Check ist ein kompakter Report mit klaren Hebeln, Wirkungsparametern und Außenblick. Wenn Sie eine vollständige Neupositionierung als Arbeitgeber möchten, ist eine tiefergehende Zusammenarbeit sinnvoll.
Ja. Die Einordnung kann dabei helfen, Schwerpunkte klarer zu setzen und eine gemeinsame Basis für weitere Umsetzungsschritte zu schaffen.
Bei Buchung einer weiteren Zusammenarbeit innerhalb von 14 Tagen, um die Arbeitgebermarke neu aufzubauen, wird der Betrag des Quick Checks vollständig angerechnet.

