Die Wertgestalterin
[wert│ge│stal│ter│in], Substantiv, feminin
Eine Person, die aufmerksam zuhört, zwischen den Zeilen liest und die Werte ihres Gegenübers präzise in Worte fasst. Sie bringt Komplexes in klare Sprache, schafft strukturierte Abläufe und sorgt dafür, dass Kommunikation im Alltag trägt – respektvoll, ehrlich und auf Augenhöhe.
Hallo!
Ich bin Michaela Wolf,
die Wertgestalterin.
Ich vereine beide Seiten des Bewerbungsprozesses.
Unternehmen unterstütze ich dabei Ihre Arbeitgeberqualität sichtbar zu machen.
Jugendliche, Eltern und Schulen begleite ich, um Sicherheit & Klarheit im Bewerbungsprozess zu erlangen.
Diese doppelte Perspektive bildet mein Fundament.
Warum ich beide Welten verbinde:
Recruiting wird verständlich, sobald Klarheit da ist: in der Rolle, in der Sprache und im Prozess. Gleichzeitig stärkt ein klarer roter Faden Menschen beim Bewerbungsstart. Besonders bei den ersten Schritten. Diese Verbindung ist der Kern meiner Arbeit.
Meine Arbeit:
Zwei Wege. Ein gemeinsames Ziel. Das perfekte Match.
Was mir dabei wichtig ist:
Mir ist wichtig, dass Menschen sich in Prozessen orientieren können. Auf Augenhöhe, mit klaren Worten und einem respektvollen Umgang . Ich arbeite ruhig, strukturiert und lösungsorientiert, damit Entwicklung in den Alltag passt.
Was Sie von mir erwarten dürfen:
Meine Perspektive.
Drei Bereiche, die zusammengehören.
Wie ich arbeite:
1.
Sortieren & Klarheit schaffen
Worum geht es im Kern?
Wo entsteht im Prozess die größte Wirkung?
Was soll für Bewerber:innen glasklar sein?
2.
Struktur geben
Schritte, Rollen, Standards: ein roter Faden. Verständlich & umsetzbar.
3.
Umsetzen & Begleiten
Übermittlung, Standards & Feinschliff
Meine Expertise beruht auf fachlicher Tiefe mit umgesetzter Praxis. Damit Sie sich auf meine Qualität verlassen können, bilde ich mich in den Bereichen Employer Branding, Recruiting, Training und Textkompetenz laufend weiter.
Masterabschluss: Wirtschaftspsychologie mit Vertiefung Human Ressource Management; berufsbegleitend
Bachelorabschluss: Tourism and Leisure Management; englischsprachig und berufsbegleitend
knapp 30 Jahre Berufserfahrung
davon 18 Jahre einschlägige Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Marketing, Employer Branding, Personalmarketing
über 1000 geführte Interviews
mehr als 200 durchgeführte Assessment Center (von Lehrlingen über Führungskräfte bis zu Abteilungsleiter:innen)
150+ Jobprofile und Inserate definiert & formuliert
über 20 Firmenwebsites und 100+ Unterseiten neu designed, strukturiert & getextet
Ich will Werte gestalten.
Zwei Perspektiven. Ein gemeinsames Ziel: das perfekte Match!
Das Ziel ist klar, der Weg noch nicht?
Gemeinsam finden wir eine Lösung.