Employer Branding. Recruiting. Bewerbungscoaching.
2 Perspektiven. 1 klares Ziel.

Das perfekte Match.

Ich verbinde Recruitingpraxis mit wertschätzender Begleitung, damit Unternehmen sich klar präsentieren & Bewerbende souverän ihre Bewerbung meistern.

Zwei Perspektiven. Ein klares Ziel. Das perfekte Match.

Ich bringe beide Seiten des Bewerbungsprozesses zusammen:

die Anforderungen aus Unternehmenssicht & die Erfahrung im Umgang mit Bewerbenden.
Das Ergebnis: klare Kommunikation, klare Prozesse, klare nächste Schritte.

Welche Lösung ist die RICHTIGE? 

für Unternehmen

Employer Branding als Fundament & Recruiting als Umsetzung. Damit Botschaften, Texte und Candidate Journey zusammenpassen.

 die erste Bewerbung

Workshops & Begleitung für Orientierung, Unterlagen und Gesprächsvorbereitung. Verständlich, stärkend, praxisnah.

für Schulen & Vereine

Bewerbungsworkshops für Gruppen. Klar, strukturiert, machbar. Mit Recruiter & Unternehmens-Perspektive.

Schneller Einstieg für Unternehmen.

Mit einem klaren Außenblick starten.

Für Unternehmen, die zuerst Orientierung, Prioritäten und eine fundierte Einordnung möchten, gibt es kompakte Einstiegsangebote.

Employer Brand Quick Check

Employer Brand Quick Check

Ein strukturierter Außenblick auf Arbeitgebermarke, Arbeitgeberbotschaft und zentrale Recruiting-Touchpoints. Mit klaren Prioritäten und konkreten Formulierungsimpulsen.

Recruiting Quick Check

Recruiting Quick Check

Ein kompakter Blick auf Recruiting-Kommunikation, Rolle, Ansprache und erste Hebel für mehr Stimmigkeit & Wirkung.


So arbeiten wir zusammen

1.

Klarheit schaffen

Ziele, Zielgruppe, Prioritäten

2.

Story & Struktur entwickeln

Arbeitgeberbotschaft, Texte, roter Faden

3.

Umsetzung & Schritte abklären

Transfer ins Team, Vorlagen, Feinschliff

Wer hinter all den Texten steckt:

Michaela Wolf  Die Wertgestalterin

Als Wertgestalterin bin ich Ihre verlässliche Expertin und Partnerin. Für Unternehmen, die ihre Arbeitgebermarke und ihr Recruiting auf ein ehrliches, tragfähiges Fundament stellen wollen. Jugendliche & Eltern sowie Bildungseinrichtungen & Vereine begleite ich rund um die Erfahrungen mit der ersten Bewerbung.

Mit meinen 18+ Jahren Erfahrung im Employer Branding, Recruiting und Personalmarketing habe ich für unterschiedliche Fachbereiche & Branchen gearbeitet. Dabei durfte ich zahlreiche Facetten der Firmen kennenlernen. Meine größten Stärken, die ich dadurch entwickelt habe, sind ihr Vorteil: Ich erkenne sehr schnell Zusammenhänge und weiß, wie Sprache, Prozesse, Werte & Haltung darüber entscheiden, ob und wie Bewerbende & Unternehmen zueinander finden.

Erzählen Sie mir kurz, worum es geht.

Bitte auswählen
Unternehmen
  • Unternehmen
  • Elternteil
  • Jugendliche:r
  • Bildungseinrichtung oder ähnlich
>
WordPress Cookie Plugin von Real Cookie Banner